Boeing, el fabricante de aviones estadounidense, está aportando casi 1 millón de dólares para respaldar programas de formación de pilotos en respuesta a la escasez continua de pilotos en la industria de la aviación. La compañía anunció recientemente su compromiso de invertir 950,000 dólares en becas destinadas a ampliar y diversificar el grupo de talentos necesario para satisfacer la demanda sostenida a largo plazo de pilotos de aviones comerciales.

Los fondos se destinarán a dos áreas principales. La parte principal de la inversión, que asciende a 450,000 dólares, se dirigirá a Fly Compton, una organización sin fines de lucro con sede en Los Ángeles. Fly Compton se enfoca en presentar a jóvenes pertenecientes a minorías las posibles oportunidades de carrera en el sector aeroespacial. La donación de Boeing permitirá a Fly Compton expandir las clases de formación de vuelo para estudiantes en la comunidad de Compton en Los Ángeles e introducirlos a perspectivas laborales relacionadas con el diseño, construcción y mantenimiento de aviones y drones.

Convertirse en piloto sigue siendo un esfuerzo costoso para muchos aspirantes a aviadores, con costos de formación que a menudo llegan a casi 100,000 dólares. Incluso aquellos que tienen licencias de piloto privado enfrentan gastos que superan los 70,000 dólares en Estados Unidos. La inversión de Boeing en Fly Compton ayudará a superar estas barreras financieras y abrirá puertas para potenciales aviadores, especialmente entre poblaciones subrepresentadas.

Además de apoyar a Fly Compton, Boeing destinará 500,000 dólares para financiar 25 becas para formar a futuros pilotos. Estos fondos se distribuirán entre cinco organizaciones de aviación comprometidas con proporcionar capacitación y apoyo a candidatos de diversos orígenes y circunstancias. Los beneficiarios seleccionados de este financiamiento son la Asociación de Propietarios y Pilotos de Aeronaves, la Asociación de Pilotos Latinos, la Organización de Profesionales Aeroespaciales Negros, Sisters of the Skies y Women in Aviation International.

Ziad Ojakli, Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Gubernamentales de Boeing, resaltó la importancia de las cinco organizaciones elegidas en ayudar a la próxima generación de pilotos a realizar su máximo potencial. Al ofrecer becas y eliminar barreras sociales y financieras para el ingreso, estas organizaciones muestran a las comunidades subrepresentadas que una carrera en aviación es alcanzable.

El apoyo y orientación de mentores desempeñan un papel fundamental en fomentar a los futuros pilotos. Stephanie Grant, miembro de la junta directiva y directora de desarrollo de Sisters of the Skies, una organización de pilotos profesionales afroamericanas, enfatizó la importancia de las becas para alentar a más mujeres a seguir carreras como pilotos. Grant señaló que actualmente hay menos de 200 mujeres afroamericanas pilotos de aerolíneas comerciales en Estados Unidos, y la organización sigue dedicada a aumentar este número mediante oportunidades de becas, mentoría y divulgación.

Desde 2019, Boeing ha invertido más de 8.5 millones de dólares para apoyar programas de formación de pilotos dirigidos a poblaciones subrepresentadas en comunidades de todo Estados Unidos.

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